1.1 מטרות ויעדים של המדיניות
המטרה המרכזית של אצילת הסמכויות להעסקת עובדים באופן זמני לצורך מילוי מקום:
"יישום תפישה תורתית מגובשת, סדורה ואחידה להעסקה במילוי מקום, הכוללת מדיניות, הנחיות וכללים ברורים וישימים והאצלת הסמכויות למשרדים".
יעדי המדיניות
- שימוש בסט כלים תפעוליים שנועדו לצמצם את תופעת ההעסקות בדרך של מילוי מקום ללא מכרז במשרות פנויות זמנית ובמשרות פנויות לחלוטין.
- צמצום הפגיעה בשוויון בהליכי המכרזים כתוצאה מהעסקה במילוי מקום.
- מתן גמישות ניהולית למשרדים בהעסקת ממלאי מקום במסגרת הכללים שנקבעו.