דוח בקרה, מדידה והערכת ביצועים מסכם - קליטת עובד

תחום
הבדיקה

תת תחום בדיקה

המלצה

אחריות
להובלה

שותפים

תקינות
התהליך

דרגות העסקה בכניסה לתפקד

רענון נוהל קביעת הדרגה בכניסה לתפקיד באמצעות הדרכה והטמעה בקרב הרפרנטים וגופי משא"ן ליצירת אחידות בקביעת מתן הדרגות

ממונים על משרדי הממשלה, על יחידות הסמך ועל מערכת הבריאות

רפרנטים

עדכון פסקה 21.131 בתקשי"ר המתייחסת למתן דרגות לבעלי תואר שני במערכת הבריאות כך שתהיה תואמת להוראות נוהל קליטת עובד

מנהל תחום בכיר- תקשי"ר

לשכה משפטית, ממונים על משרדי הממשלה, יחידות הסמך ומערכת הבריאות

עמידה
בתנאי סף

ביצוע הדרכה והטמעה מחדש של הכללים וההנחיות לבחינת דרישות סף ברמת הרפרנטים ובגופי משא"ן, בדגש על מרכזי ועדות המכרזים ובעלי התפקידים האמונים על בדיקת תנאי הסף במשרדים

ממונים על משרדי הממשלה, על יחידות הסמך ועל מערכת הבריאות

הדרכה והטמעה מחדש של ביצוע דיווח במערכת מרכב"ה במסך מסלולי משרה לאיוש בגופי משא"ן

ממונים על משרדי הממשלה, על יחידות הסמך ועל מערכת הבריאות

רפרנטים

מרכב"ה

גמישות
ניהולית

גורם
מאשר

חידוד נוהל קליטת עובד לטבלת הסמכויות לאישור בהתייחס לעובדים הנקלטים בחוזה שכר מיוחד, וביצוע בירור הדרכה והטמעה ייעודית במשרדי נחשון המואצלים אשר לא ניצלו את סמכותם

ממונים על משרדי הממשלה, על יחידות הסמך ועל מערכת הבריאות

רפרנטים

מיפוי סוגי התפקידים שניתן להעסיק בחוזה אישי לפי תקנה 1 (3) לתקנות ולפסקה 16.414 לתיקון תקנות שירות המדינה (מינויים) לצורך האצלת סמכות למשרדים (למעט בכירים ומומחים)

ממונים על משרדי הממשלה, על יחידות הסמך ועל מערכת הבריאות

לשכה משפטית