2.2 מקורות המידע
מס' |
שם הדוח |
מקור הדוח |
מפיק הדוח |
תאריך הפקת הדוח |
---|---|---|---|---|
2.1.1 |
דוח קליטות עובדים |
מרכב"ה |
אגף הבקרה |
3.4.2017 |
2.1.2 |
דוחות אד-הוק |
מרכב"ה |
אגף הבקרה |
אפריל–יוני 2017 |
2.1.3 |
טבלאות מדרג שירות המדינה |
נציבות |
אגף תכנון אסטרטגי + ממונה על מערכת הבריאות |
6.3.2017 |
2.1.4 |
טבלאות שכר |
נציבות שירות המדינה /משרד האוצר |
|
22.1.2014 |
2.1.5 |
טבלת המרה בין דירוגי משרות לדירוגי שכר |
נציבות |
אגף הבקרה |
1.4.2017 |
2.1.6 |
מדגם של עמידה בתנאי סף בקליטת עובדים במשרדי הממשלה בתקופה העיקרית. |
נציבות |
אגף הבקרה |
1.4.2017 |
עיבוד הנתונים והצגתם בדוח זה התבססו על הנתונים כפי שהוזנו במערכת מרכב"ה על-ידי יחידות משאבי אנוש במשרדי הממשלה, ביחידות הסמך ובמערכת הבריאות, וכן על הנתונים שהתקבלו ממקורות המידע כמפורט בטבלה לעיל. מסד נתונים אמין ומהימן הוא הבסיס לקבלת החלטות בכל שדרת הניהול. לכן קיימת החובה התמידית להבטיח טיוב נתונים באופן שוטף כחלק משגרות הבקרה. רק כך נבטיח קבלת תמונת מצב מהימנה ותקפה של ההון האנושי בשירות המדינה.