דילוג לתוכן

דוח בקרה מסכם - קידום שוויון מגדרי 2015

תוכן עניינים
תוכן עניינים
חיפוש
סימנייה
גרסת PDF

הבא

תוכן עניינים
חיפוש
סימנייה
גרסת PDF

תוכן עניינים

דף שער
פתח דבר
תקציר מנהלים
1.1 מבוא
1.2 מטרת המדיניות
1.4 עיקרי המדיניות
1.5 נושא הבקרה – מדד לשוויון מגדרי
1.6 מטרת הדוח – אפקטיביות יישום המדיניות
2. מתודולוגיה
2.1. מושגי יסוד
2.2 מקורות המידע
2.3 שיטת ניתוח הנתונים
פרק 3 - תמונת מצב – מאפייני האוכלוסייה הנסקרת
3.1 שיעור הנשים והגברים העובדים בשירות המדינה
3.2 שיעור הנשים והגברים העובדים בשירות המדינה בדירוגים הנפוצים
4. עיקרי הממצאים
4.1 קידום נשים למשרות בכירות
4.1.2 נשים בסגל הבכיר
4.1.3 נשים בסגל התיכון (עתודה ניהולית)
4.2 סביבת עבודה
4.3 מדד שוויון מגדרי השוואתי בין משרדי הממשלה, יחידות הסמך ומערכת הבריאות
5 סיכום מגמות
6 המלצות
7 נספחים
נספח 1 - תעריפי החזר הוצאות נסיעה בתפקיד
נספח 2 - פילוח אחוז גברים ונשים לפי משרד
נספח 3 – פילוח המועמדויות לפי סוגי מכרזים
נספח 4 - פילוח אחוז גברים ונשים בסגל הבכיר לפי משרד
נספח 5 - התפלגות לפי מין בסגל התיכון בכל דירוג
נספח 6 – פילוח אחוז גברים ונשים בסגל התיכון לפי משרד
נספח 7 - מדד שוויון מגדרי בשנת 2015 לכלל שירות המדינה

ארכיון

אצילת סמכויות
דוח בקרה, מדידה והערכת ביצועים מסכם - קליטת עובד
תורת הבקרה

חיפוש

סימנייה